一个处长、一个科长就导致一个项目拖了很长时间，或者拖黄了的事，太多了。不只一人感慨，要想经营好企业，首先要“经营”好部门;“经营”好部门，必先“经营”好处长。不少人把这种“经营”归纳为“处长经济”现象，请谈谈你对“处长经济”的看法。
【题目分析】综合分析消极类，能够认识到此举带来的社会危害，并提出解决办法
【参考解析】
所谓“处长经济”，一是，许可申请和审批过程给相应掌权人提供了“寻租”的机会，可称“权力经济”;二是，行政管制利于垄断企业，有了行政管制带来的壁垒(限制新手挤入)，行业垄断可以继续保留其管制“租金”。
“处长经济”的根源，还是手中把持的权力用于寻租变现，从而形成超越职级的“怪胎”。而要打破“处长经济”，遏制小官大贪，也该从规范权力运行入手，行政审批制度的改革是解救“处长经济”困境的重点。
首先，要建立权力清单制度，一律向社会公开，清单之外的一律不得实施审批。正如李克强总理所说，市场主体法无禁止即可为，而政府主体则是法无授权不可为。阳光是最好的消毒剂，只要让处长们把手中的权力拿出来晒一晒，让办事人对经办人员的办事效率评一评，必然切断处长们将权力变现的暗道。
其次，如果想改变“处长经济”、“科长经济”现象，仅仅取消审批还不够，关键是要真正简化权力运行的距离，简政放权，打通中梗阻，让市场要素自由地配置。“简政放权”则能够通过对行政审批权力的依法严格规范，令其透明、高效地运行，压缩掉“寻租”空间，并促进行业、市场壁垒的打破。
此外，还要坚定地推动决策公开，以权力的公开透明运行，实现资源与市场、政策与民众、政府与社会的全方位对接。只有真正将决策的能量转移到公众一边，科长、处长们的能量也才能得到制约。
